2013 년에 합류
경제 학부 졸업
기업 마케팅 부서
내가 학생이었을 때, 나는 미래에 어떤 일이 필요한지에 대해 생각하고 있었고, 제가 생각해 낸 대답은 "Times의 요구를 현실로 만드는"제조와 관련된 직업이었습니다. 나는 버팔로를 선택했습니다. 왜냐하면 그들이 시간에 적합한 소량과 큰 품종을 만들어 이익을 얻을 수 있다는 사실에 매료 되었기 때문입니다.
기업 마케팅 부서는 회사 및 학교와 같은 기업 사용자를위한 마케팅을 담당하는 부서입니다. 그중에서도 그는 NAS* 제품을 마케팅하고 있습니다. 최근에는 하드웨어 판매뿐만 아니라 동반 서비스 개발 및 판매에도 집중했습니다. 담당 한 사람은 시장 요구, 판매 계획 및 전시 및 기타 행사 프로모션을 기반으로 한 제품 계획에서 각 제품을 담당합니다.
그것은 비정상적인 일이었습니다. 빅 카지노 기업을위한 새로운 NAS 관련 서비스를 계획했으며, 출시 직후에 문의가 침수되었습니다. 일반적으로 많은 회사들이 이러한 기업 서비스를 도입하기 전에 신중하게 고려하므로 확산하는 데 오랜 시간이 걸린다는 것이 일반적인 지식이었습니다.
릴리스는 기업 NAS의 원격 관리 서비스 인 Kiki Navi입니다. Buffalo의 Corporate NAS는 소매 업체가 사용자에게 판매하며 유지 보수 및 관리를 담당하고 있습니다. 문제가 발생한 경우 담당 딜러는 수리를 처리하기 위해 사용자에게 이동합니다. 이 시스템은 회복에 필요한 시간과 같은 딜러와 도전에 큰 부담을줍니다. Kiki Navi는 인터넷 연결을 통해 NAS의 상태를 모니터링합니다. 판매 지점은 사전에 문제를 감지하는 능력이었으며 문제의 유형에 따라 인터넷을 통해 원격으로 문제를 수리 할 수있었습니다.
Kiki Navi를 개발하기로 결정한 트리거였습니다. 소매 업체를 위해 신빅 카지노을 발표 할 장소였습니다. 우리가 발표 한 것은 사용자가 원하는 기능을 추가하여 높은 사양을 달성 한 빅 카지노입니다. 그러나 매장 직원들은 모두 "내가 원하는 것은 이와 같은 것이 아닙니다."라고 말했습니다. 추가 인터뷰 후, 딜러의 가장 큰 과제는 NAS가 사용자에게 전달 된 후 유지 보수 및 관리 작업의 큰 부담이었습니다.
나는 마케팅 관리자로서의 나의 사명 감각에서 영감을 받았으며, 그것에 대해 생각하기 시작했습니다. 빅 카지노 필요를 철저히 조사 할 수밖에 없습니다. 이 그룹은 전시회, 버팔로가 후원하는 세미나, 여러 지역의 영업 담당자와 함께 전국의 소매 업체를 인터뷰하는 것으로 시작했습니다.
"Kiki Navi"개발 프로젝트가 시작된 후에도 나는 동시에 연구를 계속했습니다. 적어도 하나의 새로운 힌트를 얻으면 개발 측면에 사양을 변경하도록 요청했습니다. 타협하고 싶지 않았습니다. 때때로 빅 카지노 개발 직원을 꺼내고 사용자의 의견을 듣습니다.
Kiki Navi의 출시로 인해 사용자가 빠르게 받아 들여지는 것에 놀랐지 만 어딘가에서 성공할 것이라고 확신했습니다. 개발에 참여한 모든 사람들은 비밀리에 고객 중심의 빅 카지노으로 빅 카지노에 자부심을 느낍니다. 그러나 릴리스가 끝나지 않았습니다. 차례로 개선 영역이 발견되고 있으며 향후 새로운 요청이 나타날 것입니다. 나는 여전히 다음에 무엇을 해야하는지 끊임없이 연구하고 있습니다.
8:30
일하러 가고 이메일 확인계획 확인, 판매 결과 확인, 이메일 확인.
시간이 지연된 해외 영업 회사와 커뮤니케이션이 있기 때문에 현재 이메일을 확인하는 것이 필수적입니다.
9:00
아침 조립오늘 회원의 작업을 확인하고 필요에 따라 진행 상황을 확인하고 후속 조치를 취할 것입니다.
10:00
판매 계획 만들기우리는 우리가 처리하는 빅 카지노의 판매 기록을 기반으로 향후 판매 예측을 할 것입니다. 부품 조달의 어려운 상황으로 인해 향후 1 년 반 이상 예측을 할 것입니다.
11:00
생산 부서와의 주간 회의향후 판매 계획에 따라 공급 부족이 없는지 여부와 재고 금액이 적절한 지 여부를 관리합니다.
12:00
점심 시간/점심가능한 한 건강하게 먹으려 고 노력합니다.
13:00
빅 카지노 계획 만들기주간 계획 회의를위한 새로운 빅 카지노 개념 및 판매 전망 만들기.
15:00
다른 부서와의 개발 및 상업화 회의우리는 새로운 빅 카지노의 개념을 사내에서 공유하고 빅 카지노 사양 및 설계를 결정합니다.
17:00
영업 홍보 조치 검토빅 카지노 구현의 효과를 고려하여 전국의 기업 영업 담당자 (수십 명의 사람들)로부터 제안을받는 캠페인과 같은 영업 홍보 조치를 검토 할 것입니다.
19:30
퇴직상황에 따라 초과 근무를하고 회사를 떠날 것입니다.