작업 유형에 따라 다릅니다. 기술 전문가가 되고자하는 사람들은 컴퓨터 및 제조에 대한 일정 수준의 호기심과 관심을 갖기를 원합니다. 판매 또는 관리 위치를 찾고 있다면 컴퓨터에 알레르기가없는 한 할 수 있습니다. 회사에 합류 한 후 교육과 실용적인 작업을 통해 지식을 습득 할 수있는 한 괜찮습니다.× Close

물론 국적에 관계없이 해외 대학을 졸업 한 사람들도 적용 할 수 있습니다.× Close

응용 프로그램이 가능합니다. 특별한 연령 제한이나 다른 제한은 없지만 졸업 경험이 거의없는 사람들은 졸업 후 2 년 이내에 신청서에 선정되며 근로 조건에 대한 경험이 없습니다.× Close

항목 수락, 회사 정보 세션 및 선택 정보는 전용 내 페이지에서 사용할 수 있습니다.
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지니 카지노 가이드 라인에는 입력 양식이 있습니다. 거기에서 신청하십시오.
채용 요구 사항 (경력 모집)을 보려면 여기를 클릭하십시오 × Close

우리는 지니 카지노 센터를 카운터로 사용하여 동창이나 OG를 소개하지 않지만 개별 연락처를 갖는 것은 문제가되지 않습니다. 또한 다양한 세미나에서 동창 및 OG 직원과 직접 대화 할 수 있으며 새로운 대학원 모집을위한 선발 과정이있을 수 있습니다.× Close

우리는 직업 유형별로 새로운 졸업생을 고용하지 않으며, 회사에 가입 한 후에는 그 사람의 소원과 적성을 고려하고 과제가 결정됩니다. 새로운 직원 교육 기간 동안, 우리는 다양한 부서를 여행하고 각 부서의 직무 내용과 전체 작업에서의 역할을 이해하고 원하는 과제에 대한 참조로 사용할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.
일반적인 직책에서 새 졸업생에 가입하면 몇 달 동안 현장 교육을받은 후에 배정됩니다.× Close

지정된 요구 사항이 충족되면 회사에 가입 한 후 10 년 동안 적용됩니다.× Close

출산 할 때 출산 휴가가 필요합니다 (출산 6 주 전과 출산 8 주 후). 보육에는 보육 휴가가 포함될 수 있습니다 (출산 휴가 후 아이가 1 세가 될 때까지 끝난 후). 탁아소에 들어갈 수없는 경우 출생에서 1 세 또는 최대 2 세까지 범위를 연장 할 수 있습니다. 또한, 평균 3-4 명의 직원이 매년 3-4 명의 직원을 차지하며, 보육 휴가 시스템도 남성 직원들에 의해 달성되었습니다.× Close