중소 기업의 44.1%는 지능형 인력의 수가 부족하다고 응답했습니다. 70.3% 지능형 시스템 작업 아웃소싱 [지능형 시스템 작업 카지노 사이 트 대한 조사]

Buffalo Inc. (본사 : Nagoya City, CEO : Melco Holdings (Higashi-Naka 6676) 그룹의 Melco Holdings (Highashi-Naka 6676)의 Maki Hiroyuki, Maki Hiroyuki, Maki Hiroyuki). 직원).

"Q1. 지능 시스템 (Intelligence Systems에서만 일하는)에서 얼마나 많은 사람들이 일하고 있습니까? (자신을 포함하여)"(n = 111),10.0%의 사람들은 "0 명 (풀 타임 직원 없음),"1 인 "의 경우 11.7%,"2-5 명 "의 경우 49.5%였습니다.입니다.

・ 0 사람 (풀 타임 직원 없음) : 10.0%
・ 1 사람 : 11.7%
・ 2-5 인 : 49.5%
・ 6-10 명 : 15.3%
・ 11 명 이상 : 9.0%
・ 모르겠어요/대답 할 수 없습니다 : 4.5%

"Q2. 카지노 사이 트 시스템에서 작업 할 때 느끼는 관심사가 귀하의 장소에서 작동합니다. (다중 답변)"(n = 111)을 물었을 때51.4%는 "기술적 인 기술 부족"이라고 말했다. 32.4%는 "인적 자원 부족"이라고 말했다. 31.5%는 "초과 근무 규정을 통한 작업 스타일 개혁"입니다.

・ 기술 기술 부족 : 51.4%
・ 인적 자원 부족 : 32.4%
・ 연장 시간 규제로 인한 작업 스타일 개혁 : 31.5%
・ 카지노 사이 트 보안 향상 조치 : 30.6%
・ 비즈니스 개인화 : 29.7%
・ 예산 부족 : 27.0%
・ 대형 워크로드 : 17.1%
・ 장비의 노화 : 10.8%
・ 기타 : 0.0%
・ 특정 내용은 없습니다 : 4.5%
・ 알지 못하고 대답 할 수 없습니다 : 1.8%

"Q3. 직장의 지능형 인원의 수는 작업량에 충분하다고 생각하십니까?"(n = 111)을 물었을 때29.7%는 "나는 그렇게 잘 생각하지 않는다"고 14.4%는 "나는 그렇게 생각하지 않는다"고 말했다.입니다.

・ 아주 잘 : 13.6%
・ 약간 : 40.5%
・ 너무 많이 생각하지 않습니다 : 29.7%
・ 전혀 생각하지 않습니다 : 14.4%
・ 모르겠어요/답변 할 수 없습니다 : 1.8%

"나는 그렇게 많이 생각하지 않는다"또는 "나는 그렇게 생각하지 않는다"고 대답 한 사람들에게는 3 분기에,"Q4. 직원 부족의 이유는 무엇이라고 생각하십니까? (다중 답변)"(n = 49),51.0%는 "고도로 숙련 된 인력의 부족"이라고 말했다. 40.8%는 "고층 직종에 모여 네트워크 관리자가되는 것을 목표로하는 사람들의 수가 감소한다"고 말했다. 22.4%는 "불충분 한 교육 및 훈련 시스템"이라고 말했다입니다.

・ 충분한 숙련 된 인원 : 51.0%
・ 감소 된 사람들의 수가 고층 직책에 모여 네트워크 관리자가되는 것을 목표로합니다 : 40.8%
・ 불충분 한 교육 및 훈련 시스템 : 22.4%
・ 임금 증가로 인해 고용 비용 증가 : 20.4%
・ 지역 응답을위한 인간 시간 증가 : 20.4%
・ 기타 : 0.0%
・ 모르겠어요/대답 할 수 없습니다 : 6.1%

"Q5. 회사의 작업에 가장 효율적인 작업은 무엇입니까? (다중 답변)"(n = 111),"Server Construction"의 경우 45.0%, "PC 유지 보수 및 관리의 경우 41.4%,"네트워크 구성 "의 경우 35.1%입니다.

・ 서버 구성 : 45.0%
・ PC 유지 보수 및 관리 : 41.4%
・ 네트워크 구성 : 35.1%
・ 서버 유지 보수 및 관리 : 27.0%
・ 자산 관리 : 26.1%
・ 네트워크 장비의 유지 보수 및 관리 : 22.5%
・ 보안 조치 : 22.5%
・ PC 설정 : 18.0%
・ 헬프 데스크 : 10.8%
・ 기타 : 0.9%
-시스템 개발
・ 특정 내용은 없습니다 : 2.7%
・ 모르겠어요/대답 할 수 없습니다 : 5.4%

"Q6. 귀하의 정보 시스템 작업을 자리에 카지노 사이 트합니까?"(n = 111)을 물었을 때24.4%는 "모든 일을"하고 45.9%는 "부분적으로"입니다.

・ 모든 것 : 24.4%
・ 부분 포함 : 45.9%
・ NOT : 27.9%
・ 알지 못하고 대답 할 수 없습니다 : 1.8%

6 분기에 "나는 모든 일을 해냈다"또는 "나는 몇 가지를했다"고 대답 한 사람들에게."Q7. 아웃소싱 한 정보 카지노 사이 트에 대해 알려주세요. (여러 답변)"(n = 78)을 물었을 때"Server Construction"의 경우 51.3%, "네트워크 구성"의 경우 39.7%, "PC 유지 보수 및 관리"의 경우 33.3%입니다.

・ 서버 구성 : 51.3%
・ 네트워크 구성 : 39.7%
・ PC 유지 보수 및 관리 : 33.3%
・ 서버 유지 보수 및 관리 : 29.5%
・ PC 설정 : 21.8%
・ 자산 관리 : 21.8%
・ 보안 조치 : 20.5%
・ 네트워크 장비의 유지 보수 및 관리 : 17.9%
・ 헬프 데스크 : 5.1%
・ 기타 : 0.0%
・ 모르겠어요/대답 할 수 없습니다 : 1.3%

6 분기에 "나는 모든 일을 해냈다"또는 "나는 일부를 해냈다"고 응답 한 사람들에게"Q8. 정보 카지노 사이 트를 아웃소싱하는 이유를 알려주세요. (다중 답변)"(n = 78)을 물었을 때59.0%는 "전문 지식이나 기술을 가진 회사의 직원이 없다"고, 42.3%는 직원을 고용하는 비용을 줄이고 싶다고 답했으며 35.9%는 지능형 인력에 대한 부담을 줄이고 싶다고 말했다.입니다.

・ 전문 지식이나 기술을 가진 회사에 인원이 없기 때문에 : 59.0%
・ 직원 고용 비용을 줄이고 싶습니다 : 42.3%
・ 인스스터 직원의 부담을 줄이고 싶습니다 : 35.9%
・ 장비의 관리 비용을 유지하고 싶기 때문에 : 21.8%
・ 사업의 개인화를 방지하기를 원하기 때문에 : 9.0%
・ 기타 : 0.0%
・ 모르겠어요/대답 할 수 없습니다 : 2.6%

6 분기에 "나는 모든 일을 해냈다"또는 "나는 몇 가지를했다"고 대답 한 사람들에게,"Q9. 정보 시스템 사업을 카지노 사이 트 할 때 느끼는 관심사를 알려주십시오. (다중 답변)"(n = 78)을 물었을 때57.7%는 "위탁 비용이 상승하고있다"고 말했다. 38.5%는 "카지노 사이 트 유출 위험이있다"고 말했다. 34.6%는 "최고의 회사를 선택하기가 어렵다"입니다.

・위원회 비용이 상승합니다 : 57.7%
・ 카지노 사이 트 유출 위험이 있습니다 : 38.5%
・ 최고의 딜러를 선택하기가 어렵다 : 34.6%
・ 계약자 및 운영 관리가 더욱 복잡해집니다 : 26.9%
・ 응급 상황에 응답하는 데 시간이 걸립니다 : 23.1%
・ 노하우 또는 기술이 축적되지 않음 : 16.7%
・ 카지노 사이 트를 공유하고 계약자와 의사 소통하기가 어렵습니다 : 12.8%
・ 기타 : 0.0%
・ 특정 내용 : 5.1%
・ 알지 못하고 대답 할 수 없습니다 : 1.3%

Q9에서 "특별한 없음"또는 "나는 알지 못하거나 대답 할 수 없다"외에 다른 것에 대답 한 사람들의 경우,"Q10.Q9에서 응답하는 것 외에 카지노 사이 트 할 때 우려 사항이 있으면 언제든지 알려주십시오. (무료 답변)"(n = 73)을 물었을 때,"내부 조정의 어려움 (예산, 지불 등) 및"카지노 사이 트 직원의 기술에는 큰 차이가 있습니다 "를 포함하여 44 개의 답변을 얻을 수있었습니다.

＜ 무료 답변, 발췌 ＞
・ 내부 조정의 어려움 (예산, 지불 등).
・ 계약자에게 충분한 기술.
・ 고르지 않은 품질이 있습니다.
・ 관리의 이해 부족.
・ 돈에 대한 가치가 없습니다.
・ 계약 직원의 노후화와 비용 상승으로 인해 지속적인 성공 가능성이 증가하고 있습니다.
・ 카지노 사이 트 직원의 기술에는 큰 차이가 있습니다. 가격은 시간당 요금 측면에서 동일하므로 기술 부족을 담당하면 시간이 걸리고 비용이 증가합니다.

이번에는 정보 시스템 운영 카지노 사이 트의 실제 상황에 대한 설문 조사를 실시했으며, 중소 기업 (10-300 명)의 정보 시스템 부서를 담당하는 111 명의 사람들을 대상으로합니다.

첫 번째, 중소 기업의 71.1%는 "5 명 미만의"정규 정보 제공 업체가 "51.4%"(51.4%) 및 "재능 부족"(32.4%)과 같은 지적 시스템 운영과 관련된 문제를 인용했다고 응답했습니다. 또한 44.1%는 "업무량과 관련하여 IT 부서에는 충분한 직원이 없었다"고 느꼈으 며, 부족한 근로자의 수는 "고도로 숙련 된 인원의 부족"은 51.0%입니다. 또한 중소 기업의 70.3%가 사내 정보 카지노 사이 트의 전부 또는 일부를 아웃소싱하며, 최고 순위는 "회사 내에서 특수 지식이나 기술을 가진 직원이 없다"(59.0%) 및 "IT 직원을 고용하는 데 드는 비용을 줄이는 데 더 중요합니다"(42.3%)입니다. 반면, 지능형 시스템 작업을 아웃소싱하는 사람들의 약 60%가 계약 비용 상승에 대해 걱정하고 있습니다.

이 설문 조사는 현재 상황과 중소 기업의 현재 상황과 과제를 공개합니다. 고도로 숙련 된 인력의 부족은 중소 기업에 심각한 영향을 미쳤습니다. 원격 네트워크 장비 관리 및 유지 보수 운영을 허용하는 카지노 사이 트를 사용하면 기관 직원의 부담을 줄이고 비즈니스 효율성을 향상시키고 인력 부족 문제를 해결하는 방법을 찾는 한 가지 방법이 될 수 있습니다.

Kikinavi는 인터넷을 통해 원격으로 설치된 네트워크 장치와 관리자를 연결하는 Buffalo의 무료 원격 관리 카지노 사이 트입니다. Kiki Navi를 사용하면 원격 위치에서 장비를 쉽게 모니터링하고 유지 관리하여 장치 관리자의 부담을 크게 줄일 수 있습니다.